Trang chủ
Nóng
Video
Podcast
Tư vấn
Menu
Trang chủ / Doanh nghiệp vướng mắc về chính sách tiền lương
Doanh nghiệp vướng mắc về chính sách tiền lương

Ảnh minh họa

VTV.vn-Theo các doanh nghiệp, cách tính lương hưởng bảo hiểm xã hội theo cách mới có thể trở thành gánh nặng khi mức lương tối thiểu đang được đề xuất tăng gần 17% so với hiện nay.

Từ tháng 1 năm sau sẽ áp dụng cách tính lương hưởng bảo hiểm xã hội theo hướng có lợi là tính chung mức lương, cộng với tổng phụ cấp lương. Tuy nhiên, cách tính mới cũng làm tăng thêm chi phí, tạo áp lực cho doanh nghiệp.

Theo Vụ Trưởng vụ Lao động - Tiền Lương, Luật Bảo hiểm xã hội đã có hiệu lực từ tháng 1 năm nay quy định tiền lương bao gồm: Mức lương cộng với tổng phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Với cách tính này, 80% thu nhập của người lao động sẽ được tính bảo hiểm xã hội.

Từ tháng 1 năm sau, lương hưởng bảo hiểm xã hội sẽ bao gồm: Mức lương cộng tổng phụ cấp lương. Đến tháng 1/2018, sẽ tính thêm các khoản bổ sung khác vào mức lương hưởng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, theo các doanh nghiệp, cách tính này có thể trở thành gánh nặng khi mức lương tối thiểu đang được đề xuất tăng gần 17% so với hiện nay.

Mời quý độc giả theo dõi Truyền hình trực tuyến các kênh của Đài Truyền hình Việt Nam.

Bình luận bài đăng
Lưu thông tin và không hỏi lại lần sau
Tin liên quan
Hoàn toàn miễn phí
Tư vấn sức khỏe online
Đăng ký nhận các tin y tế mới nhất

Bằng việc đăng ký, bạn đồng ý với các điều khoản và chính sách thu thập dữ liệu của website.

Đăng ký nhận thông báo mới nhất từ chúng tôi

Cập nhật các tin tức mới và chính xác nhất về tình hình y tế, bệnh dịch trên toàn quốc