Điểm đáng chú ý là phần lớn vị trí tuyển dụng mới của các ngân hàng này tập trung vào các vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp.

Đơn cử như Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín - Sacombank mới đây vừa công bố quyết định tuyển hơn 1.000 nhân viên, trong khi đó, ACB tuyển 800 chỉ tiêu. Nhưng các con số này vẫn chưa là gì so với HDBank khi nhà băng này thông báo tuyển tới 1.500 nhân sự trong đợt đầu tiên của năm nay và sẽ tuyển tiếp các đợt khác.

Các ngân hàng lý giải, việc tuyển dụng số lượng lớn là để phục vụ cho những kế hoạch đã đặt ra, mở rộng hoạt động kinh doanh cũng như tăng sức cạnh tranh với các ngân hàng trong cùng hệ thống.

Theo các chuyên gia nhận định, hiện nay hầu như ngân hàng nào cũng áp chỉ tiêu kinh doanh cao, nếu ai không đáp ứng được thì phải ra đi. Do vậy, vị trí nhân viên kinh doanh thường biến động rất mạnh nên việc tuyển dụng cũng diễn ra thường xuyên.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!