Theo VASEP, các doanh nghiệp chế biến thủy sản đã và đang trả lương cho người lao động cao hơn lương tối thiểu từ 50-70%. Thực tế, mức lương này chỉ là nền cho việc đóng các khoản bảo hiểm và kinh phí công đoàn. Việc tăng lương tối thiểu chỉ làm tăng thêm phần nộp vào các khoản này.

Trong khi đó, do năng suất lao động không tăng nên doanh nghiệp không thể lấy khoản nào để bù cho khoản tăng thêm này. Vì thế, VASEP kiến nghị không tăng lương tối thiểu trong năm tới, đồng thời cho phép giãn thời gian tăng lương tối thiểu lên 2-3 năm một lần và điều chỉnh lại mức đóng các khoản bảo hiểm phù hợp nhất cho người lao động.

Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!