Theo đó, gần 50% các công ty hiện đang thiếu nhân công, thậm chí phải thu hẹp quy mô sản xuất vì không đủ người lao động.

Theo kết quả khảo sát, những ngành bị ảnh hưởng nặng nề nhất là các công ty cung cấp dịch vụ, thiếu lao động có tay nghề cao lên tới 54,2%. Lĩnh vực sản xuất cũng bị ảnh hưởng nặng nề, với 44,5% các công ty tham gia khảo sát cho biết họ đang thiếu lao động có tay nghề cao.

Chính phủ Đức đang tìm giải pháp cải cách chính sách nhập cư, xem xét nghiêm túc hơn về việc giải quyết tình trạng thiếu nhân công đang làm tê liệt nhiều ngành kinh tế.

Một báo cáo phân tích của Viện Kinh tế Đức (IW) cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ cao, đặc biệt là tại những doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ, đang tăng lên nhanh chóng. Sau cuộc khủng hoảng kinh tế năm 2020 do đại dịch COVID-19, nhu cầu này hiện đã trở lại ngang bằng mức trung bình những năm trước khủng hoảng.

Theo báo cáo của IW, nhu cầu lao động trình độ cao tăng lên trước hết là do nền kinh tế Đức đang đẩy mạnh phát triển lĩnh vực số hóa và hướng tới các mục tiêu khí hậu mới. Cùng với đó, sự thay đổi cơ cấu nhân khẩu học (già hóa dân số tăng nhanh) cũng làm gia tăng tình trạng thiếu hụt nhân lực trẻ, trình độ cao.

Thiếu lao động tay nghề cao, doanh nghiệp "săn đón" sinh viên thực tập

VTV.vn - Nhiều nhà máy trả lương, hỗ trợ nhà ở, đi lại… cho sinh viên đến thực tập, thậm chí đề nghị ký hợp đồng lao động sau khi tốt nghiệp nhằm bù đắp nhân sự nghỉ sau dịch.