Động thái diễn ra trong bối cảnh Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng do dân số già hóa nhanh chóng.

Dự luật kêu gọi các công ty lựa chọn 1 trong 5 phương án gồm: tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động; bỏ quy định tuổi nghỉ hưu; cho phép người lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu; giao khoán một số công việc cho những người đến tuổi nghỉ hưu nhưng muốn tiếp tục làm việc; bố trí họ làm việc cho một số dự án nhân đạo mà các doanh nghiệp này đang triển khai.

Chính phủ Nhật Bản dự định sẽ trình các dự luật trên lên Quốc hội trong kỳ họp thường niên để có hiệu lực từ năm tài khóa 2021 (bắt đầu vào tháng 4/2021).

Trong tương lai, Nhật Bản có thể sẽ bắt buộc các doanh nghiệp sử dụng người lao động cho đến 70 tuổi.

Nhật Bản mở rộng tiếp nhận lao động Việt Nam chất lượng cao

VTV.vn - Lao động chất lượng cao của Việt Nam có cơ hội làm việc tại Nhật Bản trong các lĩnh vực xây dựng, nông nghiệp, thực phẩm, du lịch - nhà hàng khách sạn, cơ khí - điện tử...

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!