Những khó khăn do dịch bệnh COVID-19 gây ra đã ảnh hưởng không nhỏ đến tăng trưởng kinh tế. Một trong những đối tượng chịu ảnh hưởng nặng nề nhất chính là công nhân, người lao động do các doanh nghiệp cũng gặp khó khăn.

Với hơn một nửa dân số thuộc đối tượng này, tỉnh Bình Dương đã có những nỗ lực vượt bậc cho mục tiêu kép vừa tăng cường phòng chống dịch, vừa tiếp tục tăng trưởng kinh tế, trong đó, chăm lo cho lực lượng lao động là yêu cầu hàng đầu. Mục tiêu gần nhất của nội dung này chính là phải nỗ lực để công nhân ai cũng có Tết.

Một năm vất vả vì công việc nhưng với chị Lan Anh đây là niềm vui khi không có tháng nào phải ngưng việc hay giảm lương dù công ty cũng gặp khó khăn không ít bởi dịch bệnh. Vì vậy, kế hoạch về quê Nghệ An đón Tết đã sẵn sàng.

Để những công nhân xa quê có được kế hoạch này, từ cuối tháng 10, công ty và công đoàn đã lên kế hoạch nghỉ lễ sớm cùng với việc công khai mức lương, thưởng Tết.

Đây là 1 trong số gần 1.500 công ty trên địa bàn tỉnh thực hiện chính sách này. Tiền lương cho người lao động bình quân là 4,2 đến 8,3 triệu/tháng, thưởng Tết Âm lịch, từ 4,2 đến 7,6 triệu đồng/người, cao nhất là 497 triệu đồng.

Cùng với sự nỗ lực của doanh nghiệp, liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương cũng có cách làm mới để tạo điều kiện mang Tết đến với công nhân. Ước tính số lượng công nhân ở lại Bình Dương đón Tết sẽ cao hơn nhiều so với mọi năm vì dịch bệnh và khó khăn, các doanh nghiệp cũng đã chủ động hoạt động chăm lo Tết tại chỗ đầm ấm.