Có những ngành nghề, địa phương đạt tỷ lệ lao động trở lại tới gần 100%. Đảm bảo quyền lợi, lương thưởng và các chế độ đãi ngộ trong thời gian trước và sau Tết đã khuyến khích người lao động nhanh chóng, đúng hẹn trở lại nơi làm việc.

Tính đến chiều nay, đã có 97% công nhân các khu công nghiệp của Hà Nội đi làm trở lại. Có được điều này là nhờ được chăm lo chu đáo trong dịp Tết; đồng thời hầu hết lao động đã được tiêm mũi 3 và yên tâm đúng hẹn quay lại làm việc.

Với tỷ lệ đi làm cao, các khu công nghiệp tại Hà Nội sẽ không gặp phải tình trạng thiếu hụt nhân lực trong năm mới.

Tỷ lệ lao động đi làm cao đầu năm mới phản ánh thị trường lao động đang phục hồi. Điều này cho thấy các doanh nghiệp đều có phương án để giữ chân người lao động bài bản hơn. Tuy nhiên, sự thiếu hụt lao động có thể tăng vào thời gian cuối quý I và quý II năm nay khi các doanh nghiệp mở rộng sản xuất và tăng tốc theo đà phục hồi kinh tế.

Ảnh minh họa.

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, các doanh nghiệp sẽ hoạt động trở lại với công suất cao vào cuối quý I và quý II/2022. Dự kiến trong năm nay, số lao động có nhu cầu tuyển dụng khoảng 700.000 người.

Có những ngành nghề, địa phương đạt tỷ lệ lao động trở lại gần 100% nhưng cũng có không ít doanh nghiệp vẫn thiếu hụt lao động đầu năm, chủ yếu là ở các tỉnh thành phía Nam.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sắp tới đây sẽ trình Chính phủ kế hoạch phục hồi thị trường lao động với nhiều chính sách hỗ trợ, trong đó sẽ hỗ trợ cho người lao động vay tiền mua nhà ở xã hội để họ gắn bó với nơi làm việc.

Mời quý vị lắng nghe thêm chia sẻ của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trong video trên!