Tuy vẫn duy trì được đơn hàng và sản xuất của năm 2022, nhưng một công ty ở Bình Dương với 6.800 người lao động cũng phải sẵn sàng phương án dự phòng trước những khó khăn của năm 2023. Vì vậy, để trở thành doanh nghiệp đầu tiên tại Bình Dương thông báo mức thưởng Tết năm 2023 không phải là chuyện đơn giản.

Ông Nguyễn Minh Tiến, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: "Rất nhiều cuộc đối thoại, trao đổi bàn bạc, đề xuất giữa công đoàn đối với công ty và công ty nhất trí tăng lên tiền thưởng là tiền lương cơ bản cộng thêm tiền chức vụ. Công đoàn cũng đề nghị công ty đưa vào thỏa ước lao động tập thể luôn".

46.500 người lao động thuộc diện bị cắt giảm giờ làm, việc làm tại tỉnh Bình Dương sẽ được nhận hỗ trợ 1 triệu đồng/người từ ngân sách của tỉnh. Cùng với hàng chục chương trình chăm lo Tết cho người sẽ về quê hay người ở lại Bình Dương đón Tết, năm nay, Liên đoàn Lao động Bình Dương còn có thêm một sự chung tay đặc biệt nữa.

Theo bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương: "Hầu hết các khu nhà trọ, chủ nhà trọ trên địa bàn tỉnh đều có các mức hỗ trợ cho người lao động như hỗ trợ 200.000 đồng/tháng, nhiều thì 50% tiền trọ".

Huy động nguồn lực xã hội để cùng chia sẻ với doanh nghiệp trong bối cảnh có nhiều khó khăn, cùng mang Tết đến cho người lao động cũng là mục tiêu mà TP Hồ Chí Minh đưa ra.

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh: "Việc giám sát trả lương thưởng cho người lao động ở các doanh nghiệp là vấn đề cấp thiết và chúng tôi cũng đã thiết lập hệ thống theo dõi thông qua Phòng Lao động của 21 quận, huyện và TP Thủ Đức phối hợp với liên đoàn lao động để chăm lo Tết cho người lao động".

Khoảng 30.000-35.000 vé xe, vé tàu hỏa, vé máy bay đã được Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cùng công đoàn cơ sở vận động tặng cho công nhân về quê đón Tết. Bên cạnh đó, những chương trình vui Tết tại thành phố cho người ở lại tiếp tục được duy trì.