Theo đó, sau Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017, mức độ thiếu hụt lao động tại TP.HCM không cao, chỉ khoảng 3%, mức dịch chuyển lao động cũng ở mức thấp. Sự biến động không nhiều này là do phần lớn người lao động có nhu cầu ổn định công việc. Bên cạnh đó, những chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt của các doanh nghiệp đã góp phần giữ chân người làm, đặc biệt là lao động có trình độ cao.

Tuy nhiên, theo các chuyên gia, năm 2017, Chương trình khởi nghiệp quốc gia bắt đầu khởi động sẽ giúp giới trẻ tự tạo việc làm mạnh mẽ hơn, vì vậy mức độ dịch chuyển lao động, đặc biệt với lao động trình độ cao, sẽ tăng lên đáng kể trên 15%. Do vậy, muốn giữ chân người lao động trình độ cao, các doanh nghiệp cần có chiến lược cụ thể.

Thị trường lao động ổn định sau Tết VTV.vn - Năm nay, tình trạng công nhân "nhảy" việc tràn lan gây xáo trộn thị trường lao động sau Tết đã hạn chế nhiều.

TP.HCM cần 30.000 lao động sau Tết VTV.vn - Các doanh nghiệp tại TP.HCM có nhu cầu tuyển khoảng 30.000 lao động làm ổn định và thời vụ sau Tết Nguyên đán.

Hầu hết lao động đã trở lại làm việc sau Tết VTV.vn - Khác với mọi năm, dù kỳ nghỉ Tết năm nay ngắn hơn nhưng tỷ lệ công nhân trở lại làm việc tại các khu công nghiệp và khu chế xuất trên cả nước khá cao.

     

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!