Khu vực công của Đức đang vật lộn trước khối lượng công việc quá lớn do thiếu nhân lực nghiêm trọng, đặc biệt tại các văn phòng đăng ký công dân, cơ quan thuế, văn phòng nhập cư, trường học, cảnh sát...

Ngoài 360.000 vị trí bị bỏ trống, dự báo sẽ còn có khoảng 1,3 triệu vị trí khác sẽ bị bỏ trống từ nay đến năm 2030 do nhân viên nghỉ hưu. Các dịch vụ giáo dục tiểu học và trung học hiện đang là những ngành bị ảnh hưởng nặng nề nhất.

Để xoay chuyển tình hình hiện tại, Chính phủ Đức đang phải thay đổi chính sách nhập cư với hệ thống điểm mới, với hy vọng sẽ khuyến khích được 1,5 triệu người mới mà nước này cần mỗi năm cho các khu vực doanh nghiệp và dịch vụ công.